Главная книга

Узнай как стереотипы, замшелые убеждения, страхи, и подобные"глюки" мешают человеку быть богатым, и самое основное - как выкинуть их из головы навсегда. Это нечто, что тебе ни за что не расскажет ни один бизнес-гуру (просто потому, что сам не знает). Нажми тут, если хочешь получить бесплатную книгу.

Елена Рябова Новичок 13 мая, Хочу получить инфо от опытных сетевиков-построение команды. Новичок 30 апреля, Интересует участие в качестве спикера по правовым вопросам бизнеса. Где можно узнать график бизнес-завтраков? Гаяне Сандросян Новичок 17 апреля, Где можно посмотреть расписание на бизнес-завтраки? Есть бизнес в Москве! Номер телефона Артем Тютюнник Новичок 24 марта, Интересует бизнес завтрак.

Бизнес-завтрак с -директорами , МХП, Астарты, Сварог Вест Груп

Розин Марк . Ежедневные, рутинные задачи и проблемы в этот список обычно не попадают. Поэтому мы составили его из двух частей. Первая — собственно тренды; вторая — факторы, которые повлияют на работу в году. Персонализация подходов к управлению персоналом К году отношение к сотрудникам в большинстве компаний приобретает человеческое измерение. Размышления о больших данных дают обратный эффект:

Тема:"Современные тенденции в бизнес-тренингах: российская и Полезные и информативные плакаты для кадровиков, которые можно скачать, бизнес-завтраков, выездных встреч на площадках пермских компаний, более.

Все новости А вы знали, что одна из самых сложных задач для -специалиста — найти хорошего менеджера по продажам? Портал На портале Весной пермский проект объединяется с федеральным брендом Зарплата. Организаторы постарались сделать процесс обучения максимально приятным и интересным: Зависит это не столько от самого менеджера, сколько от того, как организованы процессы на предприятии, — объясняет тренер.

Обязательно посмотрите не только на то, что он должен сделать для вас, но и что вы готовы менеджеру предоставить.

Не упусти уникальный шанс выяснить, что на самом деле необходимо для денежного успеха. Кликни тут, чтобы прочесть.

Я хочу отметить интересный и эффективный формат сотрудничества, предложенный компанией , — деловые завтраки для -специалистов. Мы стараемся регулярно откликаться на приглашения и участвовать в них. Деловые завтраки позволяют нам всегда быть в курсе актуальных тем для -специалистов, обсуждать свои ситуации и обмениваться опытом с коллегами.

"Кадровик. Кадровый менеджмент", , N 9 Как сокращают расходы на и российских компаний на обсуждение темы"Пути оптимизации Мероприятие проходило в формате бизнес-завтрака в июле г. в.

Изменения о порядке командирования работников в году Какие категории работников нельзя отправить в командировку Типичные ошибки работодателя при оформлении командировок Что делать если во время командировки сотрудник заболел, получил травму и т. Иллюстрации к вебинару: Расшифровка видео: Вступительное слово Мы рассмотрим разные сложные случаи и рассмотрим основные правила ведения командировок.

Для тех, кто видит меня впервые представлюсь. Меня зовут Оксана Олексек, я являюсь руководителем отдела комплексных бизнес-решений компании . Я готова вам рассказать сегодня о командировках. Итак, краткая программа нашего вебинара выглядит следующим образом.

Красноярского края

Формат бизнес-завтрака оказался востребованным. Эксперт преподнес проблемы современного российского бизнеса, опираясь на русскую историю и ментальность. Нет необходимости уметь что-то производить и изготавливать самому, достаточно уметь планировать, организовывать, мотивировать и контролировать. По мнению эксперта, основными причинами существующего кризиса являются автоматизация человеческой деятельности, внедрение новейших технологий, выдавливание человеческого фактора из производства.

Базой для своих собственных разработок по антикризисному менеджменту Евгений Кривов считает теорию одного из ведущих мировых экспертов в области повышения эффективности ведения бизнеса Ицхака Адизиса, основанную на выделении 4 основных управленческих функций:

рассмотреть этапы внедрения программы оценки на . Участие в бизнес- завтраке – руб., в веб-трансляции – руб. III Ежегодная конференция.

Программа дня отнюдь не ограничивалась встречей участников резерва с Александром Михайловичем. Стартовал он с бизнес-завтрака в Диспетчерском центре управления перевозками. Ребята, вновь зачисленные в резерв, в неформальной обстановке познакомились с коллегами и куратором. Кроме того, руководитель кадрового блока дороги выяснил у резервистов, чего они ждут от грядущей встречи, наметив основные темы диалога. Ярким впечатлением для молодых железнодорожников стал следующий пункт программы — посещение новосибирского Академпарка.

В ходе обзорной экскурсии ребята познакомились с новейшими технологиями, разрабатываемыми в инновационном центре, его инфраструктурой, наметили точки возможного сотрудничества. В частности, Академпарк может безвозмездно выделить большое помещение, где железнодорожники могли бы проводить те или иные совещания и форумы. Инновационный запал, разожжённый экскурсией, сразу же дал плоды. Так, мастер участка производства Новосибирской дистанции гражданских сооружений Фёдор Галкин почерпнул технологию инфракрасного обогрева, внедрённую в Академпарке, и задумался о ее внедрении на своем участке.

После этого в здании центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики резервистов ожидал тренинг, посвящённый искусству убеждения: Наконец, с резервистами вновь встретился Александр Теслевич, но разговор хоть и сохранил дух неофициальности и открытости, был теперь более обстоятельным и серьёзным. Напомню, фактически каждый второй работник дороги — представитель молодого поколения.

Новости нашей компании

Просмотров Налоговый кодекс полгода спустя, налоговые аспекты ведения деятельности на фармацевтическом рынке обсудили участники бизнес-завтрака в рамках проекта 29 августа г. От компании в семинаре принимали участие: Михаил Кондратьев, директор , рассказал участникам об основных изменениях в налоговом законодательстве, а именно о нюансах и нововведениях законодательства касательно налога на прибыль и налога на добавленную стоимость.

Так, при расчете налога на прибыль необходимо учитывать, что в себестоимость реализованных товаров работ, услуг включены общепроизводственные затраты, а соответственно изменился и налоговый период признания таких затрат; перенесен термин подачи расчетов постоянных и временных налоговых разниц с

вопросом, нужна ли вообще живая коммуникация в управлении сотрудниками или это пустая. Чем грозит отсутствие живой коммуникации в бизнесе .

Анализ рынка Консалтинговое агентство , исследовав главные туристические города Старого Света, представило анализ развития гостиничного сектора в Европе в г. Судя по полученным данным, отели Москвы сейчас не самые дорогие. Глава Комитета по туризму и гостиничному хозяйству города Москвы Сергей Шпилько сообщил, что выводы аналитиков подтверждают собственные данные Москомтуризма, развенчивая миф о дороговизне столичных гостиниц: Особенно в среде бизнес-туристов.

Цены на деловые отели весной и осенью порой впечатляют, но не так, как в Париже или Женеве. Общая тенденция развития гостиничного сектора, которую отметили и мы, и — неуклонный рост загрузки московских средств размещения.

Снимите маски

Эта история снова и снова доказывает, что управлением своим состоянием - первейший навык выживания в мире. И его можно и нужно развивать. Теперь, когда трагедия с мальчишками, заточенными в затопленной пещере на севере Таиланда, это история со счастливым концом, самое время написать про тренера, к

Монтажников, 20/3) состоится бизнес-завтрак ТПП. В этот же Победы, ) для собственников бизнеса, руководителей, кадровиков, юристов и Советская, 60, малый зал) проведет совещание на тему"Реализация проекта по.

С Днем кадрового работника России Этими вопросами наверняка задаются большинство руководителей. Во время следующей встречи мы обсудим, как сохранить целостность компании, вдохновить на достижение успехов, избежать паники и построить внутренние коммуникации в кризисный период. И все это — при помощи нематериальной мотивации с применением игровых механик. Будет интересно и познавательно: Серьезная геймификация: Умный Завтрак в гостях у уже 23 июля!

Утраиваем планы в погоне за золотом Эльдорадо: Почему именно геймификация была выбрана в качестве инструмента развития, с чего начинался проект, как отреагировали на его внедрение сотрудники и к каким первым бизнес-результатам это привело читайте в нашей статье: Люди стали более дружелюбны и открыты друг другу, охотнее идут на контакт, а их благодарности со временем становятся все более содержательными. В чем же секрет изменения поведения сотрудников и что повлияло на увеличение их вовлеченности?

Своим опытом и наблюдениями делятся директор по персоналу С.

Семинар «Управление численностью персонала и бюджетирование затрат на персонал»

По Указу Президента РФ он учрежден с года. В этом году в Оренбурге праздничные мероприятия начнутся 23 мая. Организаторы - администрация города Оренбурга, Союз"Торгово-промышленная палата Оренбургской области", ООО" УралЭкспо" - подготовили насыщенную программу, интересную и для начинающих предпринимателей, и для успешных владельцев бизнеса. Терешковой, 26 на командной бизнес-игре" Блокчейн для чайников" предприниматели познакомятся с криптовалютой, майнингом и блокчейном.

В этот же день с 11 до 13 в актовом зале ОАО" Завод бурового оборудования" пр.

вы сможете узнать на нашем бизнес-завтраке с приглашённым аудитором . Формат мероприятия: обсуждение темы Годового отчета за г и Узнайте подробности и получите приглашение на бизнес-ланч у своего СПРАВКА КАДРОВИКУОТКАЗАТЬСЯ ОТ НАСЛЕДСТВА С

Бизнес-завтрак"Обучение ключевых сотрудников" 1 марта Как обычно, в первый вторник месяца, для владельцев бизнеса, топ-менеджеров, а также -директоров и -менеджеров, прошел бизнес-завтрак Метрополь, зал"Чехов". Спикеры, выступавшие в"официальной" части завтрака, рассматривали тему с разных позиций - особенности обучения в крупных компаниях, специфика обучения в малом бизнесе, обучение как мотивация.

Завязавшаяся дискуссия была продолжена по время"неофициальной" части завтрака, во время которой также завязывались деловые знакомства. Ксения Сухотина , директор по управлению персоналом ОАО"Атомэнергомаш", рассказала о нестандартных методиках обучения ключевых сотрудников в своей компании, остановилась на методиках, учитывающих специфику крупной орг. Алексей Цыганов , бизнес-консультант , член Национального Союза Кадровиков, рассмотрел особенности составления"ученического договора", описал работающие на практике схемы, позволяющие учесть интересы всех сторон с соблюдением Гражданского Кодекса.

Наталья Циркова , руководитель департамента по управлению персоналом ОСГ Рекордс Менеджмент Центр, поделилась опытом построения систем обучения для быстрорастущего бизнеса за три года открыли 26 филиалов , показала преимущества метода"обучение действием". Жарова Ирина Евгеньевна, зам. В выступлении спикеров хочу отметить, что предоставленная информация: Лахтин Игорь Николаевич, Ген.

Климова Юлия, зам. Особенно выступление Н.

#бизнесзавтрак

Бизнес-завтрак, форсайт-сессия и экскурсия-квест в подарок предпринимателям 18 мая г. Что такое майнинг и блокчейн, откуда берется и как работает криптовалюта? Участников бизнес-игры ждет немало удивительных открытий.

Компания представит новые направления и программы обучения персонала. Бизнес-завтрак EXECT Business Training – это эксклюзивное мероприятие для специалистов рынка T&D, . Поздравляем с Днем кадровика!.

По словам чиновника, вопросом пересмотра штатной численности административного аппарата лечебных учреждений занимается специально созданная рабочая группа. В ряде сельских больниц и даже в городе есть избыточное количество сотрудников административного аппарата в лице бухгалтерии, экономической и отчасти кадровой служб. Идет серьезная компьютеризация, объем работ уменьшается, идет типизация многих расчетов, что позволяет пересмотреть штаты административно-хозяйственного аппарата. Мы, проведя анализ отрасли, увидели, что должны максимально эффективно использовать финансовые средства.

Но ни о каком сокращении младшего персонала, уборщиц, санитарок, водителей, а тем более медперсонала речи не идет. Мы отрабатываем вопрос сокращения только избыточных служб. Мы столкнулись с тем, что на человек медработников семь бухгалтеров, представляете?

Проводим обучающие мероприятия для разных категорий специалистов

Рекламно-информационный журнал"" Журнал о бизнесе, секреты и советы бизнесменов, интервью с важными персонами, интересные статьи, фотохроника мероприятий, рекламные модули. Мы предлагаем свои услуги по размещению статьи, интервью, рекламных модулей и других рекламно - информационных материалов в ашем глянцевом журнале. Журнал выходит раз в 2 месяца тиражом более экземпляров. Но, главное, за каждой из этих тем, будь то искусство или спорт, литературное чтение или обозрения прошедших событий, лица или светская хроника, стоят люди, чьи истории и судьбы, свершившиеся достижения и надежды на будущее, мнения и взгляды наполняют каждую главу журнала, каждую рубрику настоящим содержанием и смыслом, а также рассказывающая о персонах, чей профессиональный и личностный статус получили самое высокое признание не только в Казахстане, но и в мировом масштабе.

Концепция журнала - налаживание мостов между бизнесом и властью, раскрытие экономического потенциала Казахстана, научно-обоснованная разработка стратегии развития республики, поддержка отечественного производства, пропаганда внутреннего туризма.

Тема уточняется. Стоимость бизнес-завтрака: 1 рублей. . Обучение для кадровиков - осталось 2 дня для подачи заявления.

Бизнес-завтраки Приходите к нам в гости! Давайте знакомиться! Давайте дружить! Мы рады быть Вам полезными! Участники Бизнес-завтраков получают исчерпывающую информацию от экспертов по теме мероприятия, а также индивидуальные консультации по своему конкретному вопросу. В уютной обстановке за чашечкой ароматного кофе или за бокалом шампанского участники общаются и обмениваются опытом с коллегами, приобретают полезные контакты.

Для Бизнес-завтраков определяются наиболее злободневные темы, связанные с изменениями законодательства, и приглашаются авторитетные эксперты для раскрытия всех сложных вопросов и практических рекомендаций. Кроме того, презентуются уникальные особенности и выгоды от работы с СПС КонсультантПлюс, что дает возможность получить представление о Системе в целом. Основные ценности Бизнес-завтрака Информация Только та, которая необходима в работе.

Информация собрана и сконфигурирована таким образом, чтобы слушателю было удобно опираться на нее в работе. Порядка запросов ежедневно приходит в нашу компанию по той или иной теме. И из этого потока мы выбрали основные запросы, ярко иллюстрирующие риски, которые могут возникнуть при неправильном понимании изменений в законодательстве. Каждое изменение сопровождается практическими рекомендациями - как поступать в той или иной рабочей ситуации, которая может произойти, либо уже произошла.

Практические материалы Всю информацию мы дублируем в прекрасных раздаточных материалах, которые наши гости получают на руки.

Бизнес завтрак